Contenido De Curso

AVISO!

  1. Tener 18 años o más.
  2. Profesionales o técnicos que estén desempeñando funciones en el área de gestión de recurso humano o aquellos que necesiten desarrollar sus habilidades en estos campos (Certificación o constancia).

DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRAL DEL CAPITAL HUMANO
Recursos Humanos
Duración: 80 Horas


Módulo I: SENSIBILIZACIÓN Y LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y DE GESTIÓN HUMANA. (16 Horas)

Analizar sin dificultad las nuevas tendencias al cambio y el proceso de planificación estratégica del capital humano, como herramienta para asegurar el éxito de cualquier gestión.


Módulo II. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SU IMPORTANCIA EN LOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS. (08 Horas)

Analizar un modelo de gestión por competencia que permita adquirir las herramientas necesarias para mejorar la labor del departamento de recursos humanos, de acuerdo a los perfiles de competencia, sin dificultad.


Módulo III. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO. (20 horas)

Realizar análisis y descripciones de puestos, a partir de los conocimientos y técnicas modernas adquiridas que permitan la realización de un adecuado procedimiento de reclutamiento y selección de personal, sin dificultad.


Módulo IV: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIA. (12 Horas)

Aplicar los métodos y procedimientos de evaluación de desempeño por competencia, de acuerdo a los parámetros y criterios de desempeño establecidos, según las necesidades de la organización.


Módulo V: PLANES DE FORMACIÓN Y DESARROLLO EN LAS EMPRESAS. (16 Horas)

Detectar las necesidades de la capacitación y desarrollo del capital humano, vinculadas con la planificación estratégica y la evaluación del desempeño, a fin de implementar programas de formación y desarrollo, sin dificultad.


Módulo VI. MARCO LEGAL DE LA GESTIÓN HUMANA EN REPÚBLICA DOMINICANA. (08 Horas)

Analizar los aspectos más relevantes de la normativa laboral dominicana, ante las situaciones que afectan a las partes involucradas.



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