MÓDULO I: PENSAMIENTO ESTRATÉGICO(16HORAS)

Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

-Aplicar conceptos actualizados sobre el significado de ser estratégico en las empresas acompañadas, según requerimientos.

MÓDULO II. : MÉTODOS ESTRATÉGICOS(16HORAS)

Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

-Establecer apropiadamente el liderazgo clave de las organizaciones acompañadas sobre la auditoría del desempeño y el análisis de brechas, en consonancia con el modelo de planificación estratégica aplicada, según requerimiento.

MÓDULO III: HERRAMIENTAS PARA EL PROCESO DE PLANEACIÓN.(12HORAS)

Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

-Desarrollar una cultura enfocada en resultados factibles de medición y ponderación del logro obtenido, según requerimientos.

MÓDULO IV: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL.(25HORAS)

Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

-Aplicar un sistema de gestión enfocado a la administración estratégica efectiva, considerando el cuadro de mando integral establecido por la empresa, según requerimientos.

MÓDULO V: MODELOS OPERATIVOS(21HORAS)

Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

-Desarrollar mecanismos efectivos que permitan hacer operativa la estrategia de la empresa en el día a día, según requerimientos de operación de la empresa.