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Este módulo introduce al participante a organizar, controlar y gestionar eficazmente un sistema de nómina.
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Objetivo General: |
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de contabilizar la nómina laboral y calcular las prestaciones laborales según la ley vigente en la República Dominicana.
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Objetivo Específicos: |
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conceptos básicos y herramientas para:
- Lograr que los participantes interioricen el concepto de Nómina Laboral y sus principales características.
- Identificar las diferentes aptitudes necesarias para el desarrollo de la Nómina Laboral.
- Aplicar las leyes establecidas en el Código Laboral para la realización de las prestaciones laborales según amerite el caso trabajado.
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Competencias a desarrollar: |
- Describir las funciones en un sistema de nómina y aspectos legales.
- Realizar los cálculos de las retenciones de ley en la nómina laboral.
- Realizar los asientos del pago de nómina laboral.
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Requisitos previos: |
- Escolaridad mínima: Estudiante de Segundo (2do) de Bachillerato.
- Conocimientos previos: El estudiante debe poseer antes: "Certificación que demuestre conocimientos previos de contabilidad" o el curso MANEJADOR DE PROCEDIMIENTOS DE UN SISTEMA DE CONTABILIDAD.
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