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Desarrollo del Personal en La Empresa

Objetivo General :

Al finalizar este módulo instruccional, el o la participante estará en capacidad de aplicar los conceptos básicos, principios, técnicas y legislaciones en el desarrollo del personal en la empresa para el manejo adecuado de la mano de obra en el área de trabajo.

Duración: 30 horas

Objetivos específicos :

  • Identificar los conceptos de desarrollo de la administración de personal.
  • Establecer las características primarias de la cultura organizacional.
  • Establecer diferencia entre lo que es cultura y clima organizacional.
  • Definir el proceso de clasificación de cargos.
  • Enumerar los elementos de la administración de sueldos y salarios.
  • Definir en qué consiste el reclutamiento de personal.
  • Enunciar el proceso de selección de personal.
  • Establecer la importancia de la evaluación de  personal y el control.
  • Identificar los articulos del Código de Trabajo que se relacionan con la contratación del personal y prestaciones laborales.

Competencias a Desarrollar:

  • Confeccionar una descipción de puesto.
  • Desarrollar su rol en el proceso de selección y reclutamiento del personal.
  • Elaborar y aplicar cuestionarios de evaluación de personal.
  • Aplicar los artículos del Código de Trabajo relacionados con la contratación del personal y cálculo de prestaciones.

Perfil de entrada del participante:

  • Escolaridad mínima: Estudiante de bachillerato
  • Informática básica
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