Técnicas de Entrenamiento

Objetivo General :

Al finalizar este módulo instruccional, el o la participante estará en capacidad de aplicar conceptos básicos y herramientas para el entranamiento del personal en la empresa, seleccionando técnicas pertinentes para el logro de la efectividad de este proceso.

Duración: 20 horas

Objetivos específicos :

• Definir el rol y las responsabilidades del mando medio frente al entrenamiento del personal.
• Determinar las necesidades de entrenamiento del personal, utilizando una metodología apropiada a cada situación.
• Elaborar y administrar un programa de entrenamiento del personal.
• Establecer las ventajas y desventajas de los métodos pasivos y activos y escoger el que mejor se adapte a una situación de entrenamiento dada.
• Describir el método "T.W.I" (entrenamiento dentro de la empresa), y explicar los pasos y reglas en que se basa éste método de entrenamiento de personal.
• Describir otras técnicas de entrenamiento y explicar las circunstancias en las que deben utilizarse.

Competencias a Desarrollar:

• Detectar necesidades de entrenamiento
• Programar el entrenamiento requerido por el personal a su cargo
• Aplicar el método T.W.I. (Entrenamiento dentro de la Empresa) en el entrenamiento del personal.

Perfil de entrada del participante:

• Escolaridad mínima: estudiante de bachillerato
• Informática básica.